— От каких специалистов компании избавляются в первую очередь?
— От невостребованных рынком подразделений — полностью, а также от хомячьей породы, которая забыла смысл своего существования. От тех, кому была интересна только польза для себя. И это очень сильно пойдет на укрепление рынка.
Мне вот интересно, а чем будут заниматься те, кого вот так вот списали с корабля современности. Невостребованное подразделение означает, в большинстве своем, невостребованную специальность. А "хомячья порода" - это вообще клеймо на всю жизнь, именно что порода...
— От невостребованных рынком подразделений — полностью, а также от хомячьей породы, которая забыла смысл своего существования. От тех, кому была интересна только польза для себя. И это очень сильно пойдет на укрепление рынка.
Мне вот интересно, а чем будут заниматься те, кого вот так вот списали с корабля современности. Невостребованное подразделение означает, в большинстве своем, невостребованную специальность. А "хомячья порода" - это вообще клеймо на всю жизнь, именно что порода...
no subject
Date: 2008-11-07 10:00 am (UTC)А вот фиг. Те, кто ничего не умел - но при этом сидел на теплом месте, получая неплохие деньги за ничегонеделание будет и дальше пытаться найти подобное место, или просто тупо сидеть и ничего не делать. Пойти работать по-настоящему - это слишком сильный, смелый шаг, это практически поступок. А тут уже психология сформированная...
no subject
Date: 2008-11-07 10:15 am (UTC)no subject
Date: 2008-11-07 10:19 am (UTC)Опять таки, всегда остается вероятность попасть на чье-либо место по блату.
no subject
Date: 2008-11-07 10:17 am (UTC)А по поводу ничего не делать совсем, то я посмотрю на человека, который посидев месяца три дома без копейки денег не пойдет работать куда угодно, лишь бы есть на что-то было. И в данном случае я не имею ввиду бывших топ-менеджеров.
no subject
Date: 2008-11-07 10:19 am (UTC)no subject
Date: 2008-11-07 10:21 am (UTC)